Oare cum o fi situaţia acum ? Situaţia la final de 2017 : Dezastru în Dâmboviţa după ce primarii şi-au votat salarii nesimţite. Măsura ar putea baga în faliment zeci de primării

0
50
În Dâmboviţa, 33 de primării vor avea probleme serioase în lipsa unei rectificări bugetare. Cel puţin aşa reiese dintr-o adresă oficială a Direcţiei de Finanţe Dâmboviţa, către Prefectura Dâmboviţa.
De exemplu, opt primării sunt în urmă cu salariile după vechea lege. Potrivit cifrelor oficiale, la 31 august, după intrarea în vigoare a Legii-cadru 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, 13 unităţi administrativ teritoriale din judeţul Dâmboviţa nu au asigurate credite bugetare pentru plata integrală a drepturilor salariale la nivelul stabilit în luna iunie 2017 (anterior legii 153). Acestea sunt: Cojasca, Conţeşti, Iedera, Lucieni, Malu cu Flori, Morteni, Ocniţa, Râu Alb, Runcu, Vişineşti, Vlădeni, Vulcana Pandele, Vulcana Băi.
De asemenea, 20 de UAT-uri pot asigura o creştere a drepturilor salariale avute în luna iunie de până în 5%, acestea fiind: Târgovişte, Băleni, Bărbuleţu, Cândeşti, Dobra, Dragodana, Glodeni, Hulubeşti, Lundeşti, Măneşti, Perşinari, Pietrari, Raciu, Răscăieţi, Sălcioara, Şotânga, Tărtăşeşti, Văleni Dâmboviţa, Vârfuri şi Voineşti. Restul de 57 de UAT-uri pot asigura, potrivit Prefecturii Dâmboviţa, o creştere de peste 5% care se consideră a fi o creştere rezonabilă în contextul aplicării legii 153.
Primarul din Conţeşti, una dintre unităţile administrativ-teritoriale sărace, spune că nici nu a luat în calcul mărirea salariilor pentru anul acesta, întrucât angajaţii primăriei aşteaptă banii de mai bine de două luni, la care se vor adăuga şi lunile de iarnă.
Primarul comunei Iedera, Simion Gheorghe, ia în calcul chiar dizponibilizarea unor angajaţi, ca ultimă măsură de “supravieţuire”. “Am făcut măririle, dar suntem băgaţi în corzi rău de tot. Deja suntem în urmă cu o lună la salarii. Pentru următoarele două luni nu avem bani de salarii. 70% dintre primăriile din ţară nu au bani pentru salarii. E o situaţie generală. Ideea e că noua lege a salarizării ne-a forţat să facem măririle. Nu ne-au lăsat să înregistrăm aceste măriri eşalonat. Impactul e mare, iar gradul de colectare a dărilor este foarte scăzut. Disponibilizările le vom lua în calcul ca ultimă soluţie. Nu aş vrea să ajungem până acolo. În următorul buget fiecare primar îşi va introduce banii de salarii, iar investiţiile vor fi lăsate pe planul doi. Lucrurile nu sunt chiar aşa roz”, ne-a spus primarul comunei Iedera , Simion Gheorghe.
Pentru mulţi edili, rectificarea bugetară este luminţa de la capătul tunelului. “Noi niciodată nu am avut bani pentru sfârşitul anul pentru că nu avem mai deloc venituri, şi cu mărire şi fără mărire.
Acum suntem la zi cu salariile, dar nu mai avem pentru acestea trei luni. Soluţia e rectificarea bugetară, să vedem”, Gheorghe Brebeanu, primarul comunei Runcu.
La fel se întâmplă şi la Cojasca. “Noi am mărit salariile cu procente cuprinse între 1,33% şi 2%. Avem probleme, dar dacă nu măream salariile îmi plecau toţi de la Primărie. Noi avem descoperite doar lunile noiembrie şi decembrie pentru că nu le-am avut prinse în bugetul de la începutul anului”, primarul comunei Cojasca, Victor Gheorghe.

Citeste mai mult: adev.ro/pbg9fp

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here