CJ Dâmboviţa a rămas fără bani de salarii. Râu Alb, Bărbuleţu si Pietrari sînt pe lista. Rectificarea bugetară este singura soluţie de avarie până la sfârşitul anului

0
43
Consiliul Judeţean Dâmboviţa, cel mai mare angajator din administraţia publică din judeţ ridică şi el steguleţul alb, după ce 33 de primării au anunţat că nu mai au bani de salarii. Conducerea instituţiei recunoaşte că în lipsa unei rectificări pozitive, în lunile noiembrie şi decembrie angajaţii nu îşi vor putea primi salariile. Sectoarele cu cele mai mari probleme sunt centrele medico-sociale, personalul neclerical şi angajaţii de la Serviciul Public Judeţean de Apă şi Canalizare Dâmboviţa.
„Avem un deficit de aproximativ 32 miliarde lei vechi şi nu pot lua bani de la investiţii, nu am cum să-i iau. Serviciul Public Judeţean de Apă şi Canalizare Dâmboviţa necesită circa 2,7 miliarde lei vechi lunar pentru plata salariilor şi este o cheltuială pe care CJD nu şi-o mai poate permite”, a declarat Alexandru Oprea, preşedinte CJD

În Dâmboviţa, 33 de primării vor avea probleme serioase în lipsa unei rectificări bugetare. Cel puţin aşa reiese dintr-o adresă oficială a Direcţiei de Finanţe Dâmboviţa, către Prefectura Dâmboviţa. De exemplu, opt primării sunt în urmă cu salariile după vechea lege.
Potrivit cifrelor oficiale, la 31 august, după intrarea în vigoare a Legii-cadru 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fondurile publice, 13 unităţi administrativ teritoriale din judeţul Dâmboviţa nu au asigurate credite bugetare pentru plata integrală a drepturilor salariale la nivelul stabilit în luna iunie 2017 (anterior legii 153). Acestea sunt: Cojasca, Conţeşti, Iedera, Lucieni, Malu cu Flori, Morteni, Ocniţa, Râu Alb, Runcu, Vişineşti, Vlădeni, Vulcana Pandele, Vulcana Băi.
De asemenea, 20 de UAT-uri pot asigura o creştere a drepturilor salariale avute în luna iunie de până în 5%, acestea fiind: Târgovişte, Băleni, Bărbuleţu, Cândeşti, Dobra, Dragodana, Glodeni, Hulubeşti, Lundeşti, Măneşti, Perşinari, Pietrari, Raciu, Răscăieţi, Sălcioara, Şotânga, Tărtăşeşti, Văleni Dâmboviţa, Vârfuri şi Voineşti. Restul de 57 de UAT-uri pot asigura, potrivit Prefecturii Dâmboviţa, o creştere de peste 5% care se consideră a fi o creştere rezonabilă în contextul aplicării legii 153.

Citeste mai mult: adev.ro/oxi1jz

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here